October 2024
Transformative Talentlösungen auf drei Kontinenten
Wichtige Erkenntnisse
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Kontinente jetzt mit Selby Jennings als zugelassener Anbieter
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geschäftskritische Stellen besetzt
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Compliance in allen Gebieten, wo Talente benötigt wurden
Die Herausforderung
Ein globales Unternehmen, das auf die Vermögensverwaltung und Liquiditätsbereitstellung spezialisiert ist, benötigte die Unterstützung von Experten bei der Besetzung von 15 geschäftskritischen Positionen in Europa, den USA und Asien. Für den Kunden bedeutete dies eine große Herausforderung, da er Talente in mehreren Regionen mit sehr wettbewerbsintensiven Märkten gewinnen musste.
Zu besetzen waren entscheidende Positionen im Bereich Quantitative Analysen, Research & Trading und Financial Technology für den Ausbau der Softwareentwicklung, des Market Making und Hedgefonds-Geschäfts.
Die Lösung
Selby Jennings übernahm weiterhin die führende Rolle im Prozess der Talentgewinnung. Unsere Berater verfügen über eine unerreichte Erfahrung in ihren jeweiligen Marktnischen für Talente und nutzten dank ihres einzigartigen Verständnisses der inländischen wie internationalen Märkte dieses Wissen zur Identifizierung, Qualifizierung und Präsentation von Kandidaten auf höchstem Niveau. Wir wählten die weltweit Besten unseres globalen Talentpools aus, um mit den passenden Kandidaten das Wachstum unseres Kunden zu unterstützen.
Durch unser umfangreiches globales Netzwerk und unsere erfolgreichen Rekrutierungsstrategien identifizierten und gewannen wir Spitzenkandidaten für folgende Positionen:
- Quantitative Trader
- Quantitative Researcher
- Softwareentwickler
- Quantitative Developer
- Infrastrukturentwickler
- Datenbankentwickler
- Quantitative Pricing Analyst
Ergebnisse
Unser zielgerichteter Ansatz führte zu einer beeindruckenden Erfolgsrate und 14 von 15 angebotenen Talenten wurden akzeptiert. Dieses Ergebnis unterstreicht, wie effektiv wir die richtigen Talente für die passenden Positionen fanden und den geschäftskritischen Bedarf des Kunden erfüllten.
Durch den Erfolg und die nahtlose Zusammenarbeit mit Selby Jennings beauftragte uns der Kunde erneut. Wir sind jetzt mit einem Rahmenservicevertrag tätig und unterstützen den Kunden effizient und Compliance-konform in der globalen Personalgewinnung. Dabei sind wir im Beschaffungssystem des Kunden registriert, was die Rechnungsprozesse und den Verwaltungsaufwand vereinfacht und minimiert, etwas, das wir allen Unternehmen für die Zusammenarbeit empfehlen würden.
Neben der strukturierten Personalbeschaffung und dem maßgeschneiderten Accountmanagement bot Selby Jennings diesem Kunden auch mehrere weitere Leistungen an, unter anderem Salary-Benchmarking, sektorspezifische Marktberichte und eine Analyse seiner Arbeitgeber-Value-Proposition. Ben Hodzic, Geschäftsführer von Selby Jennings USA, erklärt:
Wir waren sehr stolz, mit unserer globalen Talentexpertise dieses führende Unternehmen für digitale Finanzen beim Ausbau seines Geschäfts zu unterstützen. Die Zusammenarbeit mit unseren Teams in anderen Regionen ist stets ein Vorteil, da wir ein kollaboratives Unternehmen sind. Aufgrund der vielen erfolgreichen Vermittlungen wird der Kunde sein Geschäft in mehreren Ländern und auf unterschiedlichen Märkten weiter steigern können.
Zusammenfassung
Wir haben unsere Expertise bei umfangreichen Talentlösungen für geschäftskritische Positionen in mehreren Ländern unter Beweis gestellt. Unsere andauernde Partnerschaft mit diesem führenden Finanzdienstleistungsunternehmen unterstreicht unsere Fähigkeit, mit außergewöhnlichen Personalbeschaffungsstrategien für den Geschäftserfolg unserer Kunden zu sorgen.
Um weitere Informationen zu erhalten oder Ihren Einstellungsbedarf zu besprechen, kontaktieren Sie uns.
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