Der Financial Technology Arbeitsmarkt in Europa

Das Jahr 2023 war ein herausforderndes Jahr für den Finanztechnologiesektor, da mehrere führende Investmentbanken und BigTech-Unternehmen ihren Personalbestand reduzierten, was insgesamt zu einer geringeren Nachfrage nach Talenten führte. Der Markt war mit arbeitssuchenden Fachkräften gesättigt und der Wettbewerb um Stellen wurde größer. 

Gefragte Talente 

Allerdings ist die Nachfrage nach Fintech-Spezialisten im Bereich Software- und Quant-Entwicklung hoch, darunter Nischen-IT-Kenntnisse wie Web Scraping mit FPGA, die in London auf dem Vormarsch sind, und qualifizierte Infrastruktur- und DevOps-Experten mit Fachwissen in Kubernetes, Linux und IaaC sind ständig gefragt. Ferner besteht eine Nachfrage nach C++ und Python bei Hedgefonds sowie spezifischen Erfahrungen in den Bereichen Risikomanagement, Commodities und festverzinsliche Wertpapiere. 

Auch Fähigkeiten in Bereichen wie Blockchain-Technologie, Cybersicherheit, Datenanalyse, KI und maschinelles Lernen werden in der Branche zunehmend nachgefragt. 

Regulierungstechnologie und mehrere aufstrebende Hotspots in der Finanztechnologie, wie der Markt im Nahen Osten, laufende Stellenbesetzungen in der Schweiz und die Eröffnung neuer Trading Desks in Paris, bieten sowohl Fachleuten als auch Unternehmen neue Möglichkeiten. 

​Herausforderungen bei der Personaleinstellung 

Aufgrund der starken Konkurrenz um bestimmte Positionen und des höheren Drucks auf Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, sind Vorstellungsgespräche anspruchsvoller geworden: Fachkräfte müssen nicht nur ihre Leistungen in früheren Positionen genau darlegen, sondern auch technische Fragen beantworten und Programmiertests absolvieren. 

Für Personalverantwortliche ist es von entscheidender Bedeutung, die Einstellungsprozesse zu optimieren und die Erwartungen klar zu formulieren, um zu vermeiden, dass Talente an die Konkurrenz verloren gehen. Denn auch wenn die Nachfrage nach Fachkräften insgesamt geringer ist, werden sich die gefragtesten Fintech-Spezialisten immer in mehreren Einstellungsprozessen befinden. 

The Future of Financial Services in Europe 2024 

Erfahren Sie mehr über die Technologielandschaft in Europa 2024 in unserem aktuellen Bericht „The Future of Financial Services in Europe“. 

In diesem Bericht bewerten Experten von Selby Jennings in Europa die Einstellungen in wichtigen Sektoren der Finanzdienstleistungsbranche und bieten Anleitungen, um Unternehmen bei der Bewältigung der größten Herausforderung zu helfen, vor der Führungskräfte heute stehen: die Suche und Bindung der richtigen Talente.