Vice President, Casualty Claims
Title: Vice President, Casualty Claims
Location: Hybrid - Multiple Locations: Atlanta, O'Fallon, Chicago, New York City or New Jersey
Position Overview:
One of the top tier insurance carriers is looking to bring on an experienced Vice President, Casualty Claims to their team. This role will be responsible for overseeing & managing the casualty claims department strategy while driving profitability in a strategic function. The ideal candidate will have managed managers with extensive general liability and commercial claims experience.
Key Responsibilities
- Lead and mentor a team of claims leaders, driving performance, talent development, and long‑term team capability in alignment with organizational goals.
- Serve as the senior technical resource on high‑exposure and complex liability matters, setting coverage strategies, guiding file direction, and ensuring disciplined reserving practices.
- Collaborate closely with underwriting, actuarial, legal, risk, and external partners to maintain strong alignment, share insights, and support consistent claims execution across the enterprise.
- Oversee core operational initiatives including litigation readiness reviews, annual planning and budgeting, staff training, and process‑improvement projects focused on quality outcomes and cost management.
- Provide clear, proactive communication to senior leaders and stakeholders through well‑developed written and verbal updates, including evaluations, recommendations, and strategic insights.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business, Insurance, or related field.
- 10+ years of experience handling commercial claims.
- 8+ years in claims supervisory position.
- JD preferred but not required.
Benefits:
- Competitive salary and bonus.
- Health, dental, and vision insurance.
- Paid time off.
- 401(k) savings plan.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.