Head of Advanced Analytics & Data Governance
Head of Advanced Analytics & Data Governance
The Head of Advanced Analytics & Data Governance provides strategic and technical leadership for enterprise analytics, risk management, and data governance within agricultural insurance. This role drives risk strategy for private ag products and oversees multiple sub‑departments, ensuring data is leveraged as a strategic asset to accelerate insights, automate processes, and support revenue growth. Key responsibilities include pricing, underwriting strategy, portfolio risk, loss modeling, and ensuring data quality, actuarial rigor, and regulatory compliance.
Core Responsibilities
Agricultural Risk Strategy & Product Analytics
- Lead risk strategy for private ag products (crop, livestock, specialty).
- Analyze yield, weather, price, and loss data to guide pricing and underwriting.
- Oversee portfolio risk, concentration, and geographic exposure.
- Evaluate product performance using loss ratios, volatility, and risk‑adjusted returns.
Actuarial & Advanced Analytics Leadership
- Direct actuarial pricing, reserving, and experience studies.
- Oversee development and validation of actuarial, catastrophe, and predictive models.
- Ensure assumptions reflect agronomic, climate, and market realities.
Finance & Profitability Management
- Partner with Finance on forecasting, budgeting, reserving, and capital planning.
- Support financial strategy through scenarios, stress tests, and sensitivity analyses.
- Provide insights on product profitability, reinsurance, and risk transfer.
Data Strategy, Governance & Infrastructure
- Lead enterprise agricultural data strategy (yield, weather, imagery, price indices, losses).
- Establish data governance, validation, and documentation standards.
- Ensure regulatory, audit, and reporting compliance.
- Promote scalable data platforms, automation, and advanced reporting.
Cross-Functional & Regulatory Collaboration
- Serve as a technical advisor to Product, Underwriting, Claims, Compliance, and Executive teams.
- Translate complex findings into actionable business insights.
- Support regulatory reviews, audits, and internal governance.
Qualifications
- Bachelor's in Actuarial Science, Agricultural Economics, Data Science, Statistics, Mathematics, or related field; advanced degree preferred.
- 10+ years in agricultural insurance, actuarial science, or analytics/risk roles.
- Expertise in crop insurance, private ag products, yield modeling, and weather risk.
- Leadership experience within actuarial and/or analytics teams.
- Knowledge of agricultural insurance regulatory and compliance requirements.
Technical Skills
- Crop yield and loss modeling
- Weather and climate risk analytics
- Actuarial pricing and reserving
- GLMs, machine learning, and predictive modeling
- Financial and portfolio risk analysis
- Data governance and quality management
- Executive‑level reporting and communication
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.