Senior Accountant - Insurance
Senior Accountant - Life Insurance / Reinsurance
A leading life insurance and reinsurance organization is seeking a Senior Accountant to take ownership of accounting, reporting, and analysis for key blocks of business. This role offers broad visibility across the enterprise and the opportunity to contribute to a fast‑paced, growing environment with complex reinsurance structures and evolving reporting needs.
Requirements
- Lead monthly, quarterly, and annual close activities for assigned blocks of business, ensuring complete and accurate US GAAP and statutory accounting.
- Serve as the subject matter expert for assigned areas, maintaining accurate financial records and overseeing journal entries and account activity.
- Prepare and support external financial reporting across US GAAP, statutory, and other applicable reporting bases.
- Own onboarding and implementation of new reinsurance transactions, including settlement statements and all related accounting entries.
- Analyze earnings results and financial variances; prepare clear and insightful commentary for senior leadership.
- Maintain strong internal controls, including execution and documentation of SOX controls, and proactively identify emerging risks or control enhancements.
- Collaborate with internal and external stakeholders to resolve issues, support audits, and contribute to strategic initiatives.
- Drive process improvements that streamline reporting, increase efficiency, and strengthen controls.
- Support ad-hoc analyses and cross-functional projects with minimal supervision.
- Provide informal coaching and preliminary review support for junior team members, helping to transition work as they develop proficiency.
Qualifications
- Undergraduate degree in Accounting required; CPA required.
- 4-7+ years of accounting or finance experience, ideally in financial services or public accounting.
- Strong technical understanding of insurance and reinsurance accounting concepts.
- Hands-on experience with financial reporting, audit, and preparation/analysis of financial statements.
- Experience onboarding reinsurance or other complex technical transactions is a plus.
- Proven ability to work with large data sets and synthesize findings into meaningful insights.
- High level of initiative, ownership, and the ability to perform in a fast-paced, dynamic environment.
- Strong critical thinking, problem‑solving, and organizational skills with exceptional attention to detail.
- Demonstrated leadership attributes and the ability to mentor junior staff.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Proficiency with Excel and familiarity with general ledger/ERP systems (e.g., PeopleSoft, Oracle) preferred.
**Insurance industry experience required**
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.