Senior Product Analyst
A regional property and casualty insurance group is seeking a Senior Product Analyst to lead analysis of personal lines product performance and support pricing, product strategy, and regulatory filings. This role combines advanced analytics, insurance expertise, and cross‑functional collaboration to drive profitable growth and informed business decisions.
This is a hybrid position with three in-office days per week.
Responsibilities
- Analyze profitability, loss trends, retention, and growth opportunities for personal lines products
- Draft, submit, and manage rate, rule, and form filings through SERFF and state systems
- Develop and enhance business intelligence dashboards and reporting tools
- Benchmark products and recommend pricing, coverage, and rule changes
- Partner with actuarial, underwriting, marketing, claims, finance, and legal teams
- Present insights to leadership and mentor junior analysts
Qualifications
- 5-7 years of experience in product, business, or data analytics within P&C insurance
- Strong personal lines expertise; regulatory filing experience preferred
- Advanced SQL and Power BI experience; Excel required, Python a plus
- Strong analytical, communication, and project leadership skills
- Bachelor's degree preferred
- Advanced degree or professional certifications (e.g. CPCU, CBAP, Data Analytics certifications, Actuarial exams) preferred
Technical & Professional Skills
- Advanced SQL and relational database expertise
- Strong experience with business intelligence tools (Power BI required; Tableau a plus)
- Advanced analytical and statistical skills
- High proficiency in Excel; automation or programming experience (Python preferred)
- Knowledge of SERFF, regulatory compliance processes, and insurance standards
- Excellent communication, organizational, and stakeholder‑influencing skills
Compensation
Salary Range: $90,000 - $110,000 annually, based on experience and qualifications.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.