Assistant Actuary 1
A regional property and casualty insurance group is seeking an Assistant Actuary to support pricing and analytical work in a collaborative, data‑driven environment. This opportunity is ideal for an early‑career or near‑ACAS actuary looking to apply actuarial and predictive techniques while gaining exposure to real business decisions and professional development.
This is a hybrid position with three in-office days per week.
Responsibilities
- Support pricing, modeling, and actuarial analyses of low to moderate complexity
- Apply actuarial, statistical, and predictive techniques with guidance from senior actuaries
- Assist in building, modifying, and maintaining pricing and analytical models
- Prepare and communicate results and recommendations to a variety of stakeholders
- Ensure data quality and sound actuarial methodology in all analyses
- Collaborate with cross‑functional teams including underwriting, finance, and claims
- Continue developing actuarial, technical, and business expertise through on‑the‑job learning
Qualifications
- Bachelor's degree in actuarial science, mathematics, statistics, or a related field
- 3-5 years of property & casualty actuarial experience (pricing, reserving, or modeling preferred)
- Actively pursuing actuarial designation with 3-5 exams passed
- Experience working with large data sets and exposure to predictive modeling
- Familiarity with programming languages and data tools (e.g., SQL, Python, R, or similar)
- Strong communication skills and a willingness to learn and collaborate
- Ability to manage multiple priorities with growing independence
Compensation
Salary Range: $85,000 - $110,000 annually, dependent on experience, exam progress, and qualifications.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.