MGA Program leader
A fast-growing, privately backed Managing General Agent (MGA) is seeking an elite Program Leader to develop, launch, and scale a new specialty P&C program. The organization maintains a low public profile, values confidentiality, and provides leaders with the authority and infrastructure required to operate their program as an independent business unit-without the constraints of legacy carriers or large corporate environments.
This is a rare opportunity for a seasoned industry expert to bring a program vision to life inside a well-supported, entrepreneurial MGA platform.
Role Overview
The Program Leader will assume full ownership of a new program from concept to market launch to long-term P&L stewardship. Ideal candidates bring deep technical underwriting expertise, extensive market relationships, and a proven history of successfully building or expanding specialty P&C programs.
Key Responsibilities
Program Strategy & Development
- Design and launch a specialty P&C program from the ground up.
- Define underwriting guidelines, product structure, rating methodologies, and risk appetite.
- Build financial models, market analyses, and strategic growth plans.
Carrier & Reinsurance Partner Management
- Lead discussions with carrier, reinsurance, and capacity providers to secure program support.
- Maintain strong relationships and regularly communicate performance metrics, portfolio trends, and strategic updates.
Underwriting Leadership
- Serve as the technical authority for underwriting decisions.
- Oversee risk selection, pricing, portfolio diversification, and performance management.
- Establish program-specific underwriting standards, workflows, and SOPs.
Distribution & Market Engagement
- Develop and manage a distribution strategy across brokers, agents, wholesalers, and other channels.
- Expand relationships within the producer community to drive high-quality submissions.
- Represent the program at industry events and specialty market forums.
Operational Execution & Oversight
- Partner with internal teams across operations, IT, compliance, claims, actuarial, and data analytics to ensure successful program implementation.
- Oversee program reporting, regulatory adherence, and performance optimization.
- Manage budgeting, scaling, staff needs, and long-term P&L health.
Qualifications
- 15+ years of progressive experience in P&C program underwriting, program management, or related specialty lines.
- Demonstrated track record of launching or significantly growing a specialty program at an MGA, carrier, or program administrator.
- Deep expertise in underwriting, product development, and portfolio management.
- Well-established relationships with carrier partners, reinsurers, and key distribution channels.
- High-comfort operating in an entrepreneurial environment with significant autonomy.
- Strong analytical, leadership, communication, and strategic planning skills.
What the Organization Offers
- High autonomy and true ownership of a program built around your expertise.
- Access to strong carrier relationships, underwriting authority, and operational infrastructure.
- Competitive compensation with performance-based upside.
- A nimble, innovative MGA environment free from large-enterprise bureaucracy.
- Long-term growth runway and opportunity to create a marquee program.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.