Supervisory Accountant, Financial Reporting
Supervisory Accountant, Actuarial Financial Reporting - Property & Casualty
Key Responsibilities
- Oversee the proper accounting and financial reporting of P&C loss reserve estimates, including review of account reconciliations and validation of general ledger balances against actuarial best estimates.
- Monitor and support the execution of SOX controls related to reserving activities in coordination with actuarial partners.
- Assist the Assistant Director in preparing analytical reports, detailed commentary, and technical financial insights.
- Contribute to the preparation of external financial disclosures related to reserving methodologies and results, including management discussion materials, footnotes, statutory reporting, and other regulatory filings.
- Lead the preparation and quality control of audit support packages and ensure adherence to required governance standards and reporting deadlines.
- Drive continuous improvement by refining processes, reducing cycle times, tracking key process metrics, and promoting automation and simplification initiatives.
- Participate in special projects, transaction-related workstreams, and other priority initiatives requiring financial and actuarial collaboration.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting.
- Minimum of 3 years of financial reporting, analytics, or controllership experience within the Property & Casualty insurance industry.
- Strong technical understanding of U.S. GAAP and the ability to connect operational outcomes to financial statement impacts.
- Proven problem‑solving abilities and comfort operating in a fast‑moving, evolving environment.
- Demonstrated financial and business acumen with experience leading or enhancing process improvements.
- Excellent communication skills, including the ability to translate between actuarial and accounting perspectives.
- Track record of building or improving financial processes and fostering a culture focused on operational excellence.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.