Underwriting Director - Hospitals
Position Summary
The Underwriting Director - Hospitals will lead the management, analysis, and strategic oversight of a complex risk portfolio for small to mid-sized hospitals and healthcare organizations. This role plays a key part in shaping underwriting strategy while also serving as a people leader, guiding a team of skilled underwriters toward operational excellence and long-term portfolio growth.
Key Responsibilities
Relationship & Business Development
- Build and strengthen relationships with key distribution partners to drive new business and support renewal strategies that align with the organization's risk appetite.
- Achieve new business goals within the hospital and excess product segments.
Portfolio & Performance Management
- Maintain and enhance profitability and growth of the hospital and excess portfolio by evaluating risk tolerance, market trends, and emerging risk issues.
- Conduct ongoing financial and operational analyses-covering rates, planning, and product reviews-to assess progress toward underwriting goals and present results to senior leadership.
- Develop and execute both short- and long-term strategic plans and budgets that support profitable organic growth.
Team Leadership
- Lead and mentor a team of underwriters with MPL and some HPL experience, providing opportunities for professional development and skill enhancement.
Program Innovation & Compliance
- Identify gaps and opportunities within current underwriting programs and recommend improvements to senior management.
- Ensure compliance with underwriting filings and maintain thorough supporting documentation.
Requirements & Qualifications
- Bachelor's degree or equivalent professional experience
- 10+ years of underwriting experience, including at least 5 years in hospital liability/excess lines
- Proven leadership capability; prior management experience preferred
- Professional designations such as CPCU or RPLU are a plus
- Deep understanding of underwriting principles and insurance policy structures
- Exceptional written communication skills, capable of producing clear and concise reports and referrals
- Strong analytical, negotiation, and decision-making abilities
- Excellent interpersonal skills, with the ability to present effectively to audiences of all sizes
- Proficiency in Microsoft Office
- Demonstrated ability to solve complex problems and adapt to change quickly
- Highly developed planning, time management, and prioritization skills
- Commitment to customer service and thriving in a collaborative, team-oriented environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.