Director of Claims
We're working with a growing, entrepreneurial insurance organization seeking a hands-on leader to take ownership of their Property Claims function. This is a high-impact, highly visible role reporting directly to ownership, ideal for someone who thrives in a fast-moving environment and wants to help scale a business.
About the Company
- Agile, fast-paced, and reactive environment
- Strong collaboration between leadership and frontline teams
- Growth-oriented with plans to expand headcount and operations
The Role
This person will serve as the bridge between ownership and the claims/operations team, driving performance, accountability, and process improvement.
Key responsibilities:
- Lead and manage a team of 5-7 direct reports (with plans to grow)
- Oversee property claims operations
- Establish and track KPIs and performance metrics
- Act as a problem solver and escalation point across the business
- Manage tight deadlines and shifting priorities in a dynamic environment
- Help scale the team, processes, and infrastructure as the company grows
What They're Looking For
- 5+ years of management experience (required)
- Strong background in claims (property preferred)
- Proven ability to lead teams, drive KPIs, and improve operational performance
- Comfortable in a lean, high-ownership environment
- Someone who can operate both strategically and hands-on
Why This Role Stands Out
- Direct exposure to ownership and influence on company direction
- Opportunity to build and scale a team
- High level of autonomy and ownership
- Visible impact on business outcomes
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.