Senior Underwriter
A growing commercial insurance organization is seeking a Senior Commercial Underwriter to join its underwriting team supporting business across the western United States.
This position is well suited for an underwriter who enjoys evaluating and pricing business, working closely with agency partners, and having a meaningful voice in underwriting decisions. While this is not a management position, the role offers the opportunity to serve as a trusted resource to less experienced team members and play an important part in helping drive profitable growth within the region.
The team is looking for someone who brings strong commercial lines experience, sound underwriting judgment, and the ability to balance growth objectives with disciplined risk selection.
What You'll Be Doing
- Underwrite and manage a portfolio of new and renewal commercial accounts
- Analyze risk characteristics, coverage structures, loss history, and pricing considerations
- Make thoughtful underwriting decisions while maintaining a strong focus on profitability
- Build and strengthen relationships with agency partners throughout the territory
- Collaborate with underwriting, service, and leadership teams to support business objectives
- Provide guidance and technical expertise to colleagues when needed
- Stay informed on market trends, competitive conditions, and emerging risks
What We're Looking For
- 5+ years of commercial lines underwriting experience
- Experience with multiple lines of business, including a combination of Property, General Liability, Commercial Auto, and Workers Compensation
- Strong analytical and decision-making skills
- Ability to evaluate risk and develop appropriate pricing strategies
- Comfortable working directly with agents and brokers
- Excellent communication and relationship-building abilities
- Professional designations such as CPCU, AU, ARM, or similar are a plus
Why Consider This Opportunity
- Established underwriting team with a collaborative culture
- Opportunity to take on additional responsibility without moving into formal management
- Exposure to a diverse mix of commercial business
- Competitive compensation package, including annual incentive opportunities
- Long-term growth potential within a stable and expanding organization
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.