T&R Senior Associate
Requirements
* College graduate
* Minimum of 2-5 years of consulting / investment banking /private equity experience
* Proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint
Preferred Characteristics
* MBA, CPA, or CFA
Position Responsibilities
* Perform advanced industry and client research
* Assist in preparing, reviewing, and editing SOLIC Connect newsletter
* Prepare client marketing pitches and management presentations
* Assist in compiling and reviewing client due diligence files
* Draft Confidential Information Memorandum
* Assist in researching, soliciting prospective investors/buyers for investment banking transactions
* Assist in developing and reviewing valuations and financial models in following areas:
o Lead role in building and editing customized financial models and analyses
o Identify and screen comparable companies and transactions
o Review assumptions for discounted cash flow and cost of capital
o Liquidation analysis
o Debt capacity analyses
* Restructuring and Bankruptcy Related
o Develop 13/26-weekly cash flow forecasts
o Prepare bankruptcy related schedules and analyses
o Provide support as needed across all facets in bankruptcy cases
* Supervise Associates
* Frequent client interaction with demonstrated self-motivation to be proactive with firm leadership and clients Senior Associate work product and day-to-day oversight is provided by VPs and Directors
Training / Certifications
* Optional if Beneficial: "Training the Street" Investment Banking program
* Series 79, 63
* Once the minimum professional hours requirement is achieved: Certified Insolvency and Restructuring Advisor ("CIRA") and Certification in Distressed Business Valuation ("CDBV") https://www.aira.org/cira
Compensation: $120k - $150k base
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.