Director Corporate Banking Credit Insurance
The Director will join the Corporate Banking Insurance team within a global Financial Institutions platform, based in Chicago or New York. The role combines portfolio management, credit underwriting, structuring, risk assessment, origination, and relationship management for insurance-sector clients across Life, Non‑Life, and Distribution segments in North America, the Caribbean, and Europe.
Key Responsibilities
- Develop and manage relationships with insurance clients, identifying cross‑sell and wallet-share opportunities.
- Lead deal structuring, negotiation, and execution for lending and capital markets transactions.
- Prepare and present client pitch materials; oversee junior team work products.
- Conduct due diligence, financial modeling, and credit analysis for new and existing relationships.
- Monitor client performance, industry trends, and regulatory developments.
- Manage a diverse credit portfolio and balance risk appetite with client needs.
- Collaborate with internal product and sector partners to deliver tailored financial solutions.
- Maintain strong knowledge of firm products, internal controls, and compliance standards.
- Drive process improvements and contribute to team efficiency and effectiveness.
- Apply insurance-sector expertise to solve complex or non-standard client challenges.
Qualifications
- 10+ years of corporate banking experience in the insurance sector, including structuring and executing lending transactions.
- Strong credit, analytical, and financial modeling skills.
- Deep knowledge of lending, portfolio management, and financial products.
- Bachelor's degree in finance/economics/accounting (MBA, CFA, or equivalent preferred).
- Excellent communication, influence, collaboration, and problem‑solving abilities.
- Ability to manage ambiguity and make data‑driven decisions.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.