Senior Vice President - Corporate Finance
Job Title: Senior Vice President - Corporate Finance
Location: Open to candidates nationwide (Midwest, West Coast, Southeast relationships preferred)
Overview:
A well-established investment bank is seeking experienced Corporate Finance professionals at the SVP level to join its expanding team. This is a relationship-driven role focused on managing and deepening connections with Fortune 500 corporations across a generalist industry coverage. The ideal candidate will have a strong background in investment banking relationship management, with exposure to capital markets, asset management, commercial banking, and liability management.
Key Responsibilities:
- Serve as a generalist relationship manager for a defined portfolio of corporate clients.
- Lead corporate calling efforts to engage new and existing clients across Treasury Services, Capital Markets, and Credit.
- Maintain and grow relationships with corporates in the Midwest, West Coast, or Southeast regions.
- Coordinate with internal teams to support credit requests, capital raising, and strategic financial initiatives.
- Collaborate across product groups to ensure a seamless "One Bank" experience for clients.
Qualifications:
- Licensing: Active Series 63, SIE, and 53 required.
- Experience:
- 7+ years in corporate finance or investment banking.
- Proven track record as a generalist relationship manager on the investment banking side.
- Industry Coverage: Generalist across multiple sectors, with a focus on large corporate clients.
- Broker-Dealer Experience: Must have worked within or alongside a broker-dealer environment.
- Fluent in Mandarin
Why Join?
- Be part of a growing team with a strong leadership vision.
- Take ownership of a defined group of corporate relationships.
- Enjoy a competitive compensation package with performance-based incentives.
- Work in a flexible, opportunistic hiring environment that values long-term fit and strategic growth.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.