(Senior) Legal Counsel - Mergers & Acquisitions (m/f/d)
About the Company
This role is part of a globally active organization known for developing advanced technologies and solutions that enhance mobility, safety and efficiency. With a long heritage and a strong international presence, the company continues to innovate across their industry by combining premium products with digital services that support both individual drivers and large fleets. The business operates worldwide and plays a central role in the company's ongoing growth and transformation.
Responsibilities
In this position, you will support strategic transactions and major legal initiatives across the international tire division. Your work will include:
- Leading and coordinating legal due diligence for acquisitions, divestitures and joint ventures.
- Preparing, reviewing and negotiating key transaction documents in close collaboration with internal stakeholders.
- Managing regulatory processes, including merger‑control filings and foreign investment approvals.
- Supporting the full transaction lifecycle, from initial feasibility assessments through signing, closing and post‑closing obligations.
- Developing guidelines and compliance procedures for the period between signing and completion.
- Managing relationships with external counsel, including guidance on scope, deliverables and budget.
Requirements
- Fully qualified lawyer (m/f/d) with bar admission.
- 2+ years of post‑qualification experience, ideally with exposure to Corporate and M&A matters.
- Fluency in German and excellent English skills; additional languages are a plus.
- Willingness to travel when needed.
Culture & Environment
You will be part of a team that values openness, humour and genuine collaboration. The working style is supportive, approachable and highly team‑oriented, ideal for someone who enjoys partnering closely with colleagues and external advisors. The environment encourages learning, growth and cross‑functional mobility, with opportunities to explore new responsibilities and advance internally. This is a great fit for someone who enjoys M&A work, thrives in an international setting and wants to contribute meaningfully to a dynamic legal team.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.