Regulatory Compliance Officer
Key Responsibilities
- Ensure ongoing compliance with relevant laws, regulations, and internal policies.
- Conduct periodic compliance reviews and internal audits.
- Maintain, develop, and implement compliance policies and procedures.
- Provide training and day‑to‑day guidance to employees on compliance topics.
- Support regulatory reporting and act as a point of contact for supervisory authorities.
- Report to the Head of Legal & Compliance while partnering closely with other internal teams.
- Lead or support firm‑wide initiatives linked to new regulatory requirements or remediation activities.
- Coordinate with stakeholders across functions to ensure smooth execution of compliance‑related projects.
- Monitor evolving regulatory developments and assess their potential impact on the business.
- Work closely with the Risk Management function to align compliance and risk frameworks.
- Participate in risk assessments and help develop mitigation measures.
- Monitor key risk indicators and escalate concerns when necessary.
- Support the integration of compliance and risk controls into daily business processes.
Qualifications
- Degree in Law, Finance, Business Administration, or a related discipline.
- 5+ years of experience in compliance or risk roles within the AIFM sector.
- Solid understanding of key regulatory frameworks (AIFMD, AML, GDPR, MiFID II, etc.).
- Good knowledge of the investment fund industry.
- Proven experience managing regulatory or change‑driven projects.
- Strong analytical, communication, and organisational skills.
- Ability to work autonomously as well as in cross‑functional teams in a fast‑paced environment.
- Excellent command of English. Proficiency in other European languages is a plus.
- Familiarity with compliance tools.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.