Senior Legal Counsel (Corporate & Gremien) (m/w/d)
Für unseren Kunden, eine global agierende Banking-Gruppe mit weltweiten Niederlassungen, suchen wir derzeit einen Senior Legal Counsel mit Schwerpunkt auf Gesellschaftsrecht, Gremien und Governance Themen. Die Position kann entweder am Standort Berlin oder vollständig remote ausgeübt werden.
Ihre Aufgaben:
- Beratung zu gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Kontext von EU-Regularien und Governance-Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management Board bei strategischen und komplexen Projekten
- Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Themen, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit der EZB
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Gremienstrukturen und Compliance-Prozesse
- Juristische Begleitung von internationalen Initiativen und regulatorischen Veränderungen
Ihr Profil:
- Volljurist/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Gesellschaftsrecht und Finanzregulierung
- Kenntnisse im Aufsichtsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der EZB
- Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und Management Boards
- Generalistisches Denken und die Fähigkeit, sich schnell in neue rechtliche Themen einzuarbeiten
- Interesse an digitalen Entwicklungen und strategischer Projektarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Mitarbeit in einem renommierten, internationalen Unternehmen mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitsmodelle: Berlin oder vollständig remote
- Enge Einbindung in strategische Entscheidungsprozesse
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.