Senior Internal Auditor


Cleveland, OH
USD90000 - USD105000
PR/573103_1766419000
Senior Internal Auditor

About the Role:

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Senior Internal Auditor to join our team. This role is responsible for planning, executing, and reporting on internal audits across the organization to ensure compliance, strengthen internal controls, and identify opportunities for process improvement. The ideal candidate will have strong analytical skills, a deep understanding of risk management, and the ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.


Key Responsibilities:

  • Lead and perform risk-based internal audits across operational, financial, and compliance areas.
  • Develop audit plans, scope, and objectives in alignment with organizational priorities and regulatory requirements.
  • Evaluate the effectiveness of internal controls, policies, and procedures; recommend improvements where necessary.
  • Prepare clear, concise, and actionable audit reports for senior management and the Audit Committee.
  • Collaborate with business units to address audit findings and monitor remediation efforts.
  • Assist in the development and enhancement of the internal audit methodology and tools.
  • Stay current on industry trends, regulatory changes, and best practices in auditing and risk management.
  • Mentor and provide guidance to junior auditors as needed.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field (CPA, CIA, or CISA preferred).
  • 4-6 years of experience in internal auditing, public accounting, or risk management.
  • Strong knowledge of internal controls, risk assessment, and auditing standards (IIA, GAAP, SOX).
  • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.
  • Strong verbal and written communication skills; ability to present findings to senior leadership.
  • Proficiency in audit software and Microsoft Office Suite; experience with data analytics tools is a plus.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.