Accounting Manager
Job Description
- Oversee day‑to‑day accounting operations, ensuring accuracy, timeliness, and strong internal controls.
- Lead monthly and quarterly close, reviewing and approving journal entries, reconciliations, variance analysis, and MD&A.
- Supervise and mentor onshore/offshore accounting staff, providing coaching and performance feedback.
- Review and approve BlackLine tasks, Concur/Bill.com workflows, and other financial system activities.
- Monitor cash reporting, bank activity, and integration-related tasks to ensure accuracy and proper tracking.
- Partner with business units to resolve discrepancies, clarify financial data, and maintain customer‑service‑focused communication.
- Support internal and external audits by preparing schedules, documentation, and compliant financial reports.
- Maintain and enhance accounting policies, procedures, and controls to ensure GAAP compliance.
- Identify process gaps and lead improvements to strengthen workflow efficiency and data integrity.
- Coordinate with Treasury, Finance, and cross‑functional teams on integrations, system updates, and bank account closures.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting or Finance; CPA or CPA‑track preferred.
- 5-7+ years of progressive accounting experience, including supervisory or team‑lead responsibilities.
- Strong knowledge of GAAP, internal controls, and financial reporting requirements.
- Proven experience managing monthly/quarterly close processes and reviewing reconciliations and journal entries.
- Proficiency with ERP systems and accounting tools (e.g., BlackLine, Concur, Bill.com, Excel).
- Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and resolve complex issues.
- Excellent communication and interpersonal skills; able to collaborate effectively across departments.
- Demonstrated ability to lead, coach, and develop both onshore and offshore team members.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.