Actuary Director, Life Insurance Product Management
We are seeking a senior actuarial and product leader to oversee the end‑to‑end management of a life insurance and annuity product portfolio. This role is responsible for driving product strategy, development, and in‑force management while partnering closely with cross‑functional leaders to ensure competitive, financially sound, and operationally effective offerings.
Key Responsibilities
- Lead the full product lifecycle for life insurance and annuity products, including product development, enhancements, launches, and in‑force management
- Own product strategy and portfolio management, ensuring alignment with corporate objectives, profitability targets, and market opportunities
- Oversee reinsurance strategy, negotiations, treaty execution, and ongoing treaty management
- Partner closely with Marketing, Distribution, Finance, Operations, and Administration to bring products to market with actuarially sound pricing and compliant filings
- Monitor and analyze product performance, profitability, and risk, recommending actions as needed
- Lead, develop, and mentor actuarial and product teams, including performance management and professional development
- Communicate product strategy, performance, and recommendations to senior leadership and executive stakeholders
- Ensure compliance with applicable regulatory requirements and actuarial standards of practice
Qualifications
- ASA or FSA designation (FSA preferred) with active MAAA
- Significant experience in life insurance or annuity product management, pricing, or actuarial leadership
- Strong understanding of product development, reinsurance, and in‑force business management
- Proven people leadership and cross‑functional influence at a senior level
- Experience working within regulatory and actuarial frameworks (e.g., statutory, PBR)
- Excellent communication, strategic thinking, and decision‑making skills
This is a high‑impact leadership role offering the opportunity to shape product strategy, drive innovation, and influence long‑term growth across a broad life insurance portfolio.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.