Senior Financial Analyst - FP&A
Company Overview: A global insurance platform focused on managing general agents (MGAs) and fee-based insurance businesses. The organization operates across multiple European markets with a developing footprint in the United States, supporting a diverse portfolio of specialty insurance operations. The environment is fast-paced and growth-oriented, with a strong emphasis on building scalable financial infrastructure, enhancing reporting capabilities, and enabling data-driven decision-making at the leadership level.
Compensation: Base salary $110,000 - $130,000 with a ~20% bonus and a comprehensive benefits package.
Location: New York NY (Open to remote for the right candidate)
Job Responsibilities
- Build financial models and templates to analyze performance, identify trends, and highlight risks and opportunities.
- Support development of forecasts and budgets tied to strategic planning initiatives
- Assist in managing departmental and regional budgets to ensure alignment with company objectives.
- Prepare and deliver financial reporting packages for senior leadership.
- Perform variance analysis between actuals, budget, and forecast, with clear commentary on drivers.
- Partner with business leaders to gather inputs, present findings, and support decision-making.
- Identify and implement improvements to financial processes, reporting, and data accuracy.
Qualifications
- 2-5 years of FP&A or corporate finance experience.
- Experience with Oracle, Hyperion, or similar financial systems preferred.
- Prior exposure to insurance or private equity environments preferred.
- Strong Excel skills, including modeling and data analysis.
- Ability to communicate effectively across all levels of an organization.
- Highly organized with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced setting.
- Self-motivated with the ability to work independently and meet tight deadlines.
- Strong interpersonal and communication skills.
If this sounds like a role that you'd be interested in, don't hesitate to apply, interviews are in progress!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.