Pricing Actuary
Pricing Actuary
Location: Buffalo, NY
Our client, a respected and high-performing regional insurer in the Property and Casualty space, is seeking a Pricing Actuary to join its Corporate Actuarial team. This leadership role offers the opportunity to guide pricing strategy, manage a team of analysts, and collaborate across departments to support product development and profitability goals.
The company offers a flexible hybrid work model, requiring in-office presence eight days per month, with the remaining days open to remote or in-office work based on personal preference.
Key Responsibilities
- Lead pricing initiatives and manage the actuarial pricing team's workflow
- Deliver rate indications, impact assessments, and regulatory filing support
- Mentor and develop actuarial analysts and junior team members
- Maintain and refine pricing assumptions including trends, expenses, and profitability metrics
- Coordinate with product and regional teams to ensure pricing adequacy
- Oversee documentation and communication of pricing methodologies
Candidate Profile
- Associate-level designation with the Casualty Actuarial Society (ACAS)
- Minimum of 5 years of experience in P&C actuarial work
- Prior leadership or supervisory experience preferred
- Bachelor's degree in a quantitative field such as Mathematics, Actuarial Science, Finance, or Economics
- Strong skills in SQL and Excel
- Familiarity with pricing and modeling tools such as Radar or Emblem is a plus
- Excellent communication and organizational abilities
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.