AVP, Complex Claims
The company is looking to bring on an AVP, Complex Claims Specialist-a highly influential role that owns the most challenging, high‑exposure casualty claims across both admitted and E&S portfolios.
This is an ideal position for someone who thrives on autonomy, advanced technical work, and being the primary escalation point for complex matters. If you enjoy leading strategy on high‑stakes claims and partnering closely with underwriting and executive leadership, this could be an excellent fit.
Why This Role Stands Out
- Full ownership of the organization's most complex GL, Products, Life Sciences, Construction, and Excess claims
- High autonomy-setting litigation strategy, directing counsel and experts, and driving negotiations
- Visible, high‑impact role collaborating directly with underwriting and senior leadership
- Lean, entrepreneurial environment where technical expertise is trusted and valued
- Strong growth trajectory, supported by modern technology and a focus on simplicity
What You'll Lead
- Managing a portfolio of complex, high‑severity casualty claims with full decision-making authority
- Conducting and communicating in‑depth coverage analyses
- Developing strategic, defensible approaches to litigation and resolution
- Directing outside counsel and managing litigation budgets
- Leading negotiations on high‑value matters
- Representing the company in mediations, arbitrations, depositions, and trials
- Serving as a subject matter expert across the organization
- Identifying emerging risks and influencing broader claims strategy
What the Company Values
- Customer Lens - Relationships and service come first
- Innovative Thinking - Encouraging bold ideas and modern approaches
- Balance - Inclusive, flexible, and supportive culture
- Simplicity - Clear, modern, tech‑enabled processes
- Accountability - Ownership, integrity, and continuous improvement
What They're Looking For
- 10-15+ years of complex casualty claims experience
- Expertise in GL, Products, Life Sciences, Construction, and/or Excess
- Strong litigation management and negotiation capabilities
- Advanced judgment and strategic thinking
- Ability to influence and collaborate across stakeholders
- State adjuster licensing
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.