Mid-level Associate - Corporate, M&A, PE (m/w/x)
As part of our continued growth, we are currently looking for a new team member in the following position:
Mid-level Associate - Corporate / M&A
full time
Your role
> Working on the full cycle of diverse corporate/M&A matters for local and international clients,
ranging from family businesses, entrepreneurs, families, industrials, funds to major financial sector
actors.
> Coordinating advice with other jurisdictions and/or local specialized firms.
> High autonomy and direct client contact as of day one.
> Participation in business development activities.
> AML/KYC related workstreams.
Your profile:
> A Master of Law graduate with a strong academic record. CCDL graduate, avoué is a plus.
> Minimum of 2 full years of relevant experience, maximum of 5 years, ideally in corporate/M&A, gained in a reputable law
firm in Luxembourg.
> Fluent in French and English. German and/or Luxembourgish are an asset.
> Capable of conducting in-depth legal analysis and working independently.
> A team player with a down-to-earth mindset and strong communication skills.
> Ambitious and eager to develop within a professional environment where you can refine your skills and deliver practical, high quality legal solutions.
We offer:
> Competitive remuneration.
> Easily accessible workplace in the city center.
> Great team and positive working environment. Learning from senior M&A experts.
> Strong values, purposeful work and clear-cut firm strategy. Making a difference/
> Work-life integration: Flexibility that works for you: the job is on-site, but we offer flexible working hours and remote work options allowing you to prioritize your private life when needed.
> Attractive career development possibilities.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.