Medicare Actuary
Managing Actuary
Location: Flexible (Remote or Office-Based in Major U.S. Cities)
Employment Type: Full-Time
Industry: Healthcare Consulting / Actuarial Services
Overview:
A leading global consulting firm is seeking a Managing Actuary to lead and support strategic actuarial engagements focused on Medicare Advantage (Part C) and Prescription Drug (Part D) bids. This role involves working with national and regional health plans, guiding them through the complexities of CMS bid development, pricing strategy, and regulatory compliance.
Key Responsibilities:
- Lead actuarial teams in the development and review of Medicare Advantage and Part D bids.
- Serve as a subject matter expert on CMS regulations, bid mechanics, and actuarial assumptions.
- Collaborate with clients to develop pricing strategies, benefit designs, and competitive positioning.
- Oversee actuarial modeling, forecasting, and financial analysis related to government programs.
- Present findings and recommendations to senior client stakeholders and internal leadership.
- Mentor junior actuaries and contribute to internal knowledge development and innovation.
Qualifications:
- ASA or FSA designation required.
- 8+ years of actuarial experience, with significant exposure to Medicare Advantage and/or Part D.
- Strong understanding of CMS bid processes, actuarial pricing, and regulatory frameworks.
- Proven leadership experience in client-facing roles.
- Excellent communication and project management skills.
- Experience in a consulting environment preferred.
What We Offer:
- Opportunity to work with top-tier clients in a dynamic and intellectually stimulating environment.
- Competitive compensation and benefits.
- Flexible work arrangements.
- A collaborative culture that values innovation, diversity, and professional growth.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.