Managing Consulting Actuary
Manager & Senior Manager - Consulting (Medicare Focus) - Remote/Hybrid
Are you ready to join one of the most respected names in healthcare consulting? This is a unique opportunity to become part of a high-performing Medicare team within a globally recognized consulting powerhouse. Known for setting the standard in the industry, this team is entering an exciting stage of growth under the leadership of a prominet new partner.
This is not your traditional actuarial consulting role. We're looking for strategic leaders who want to influence outcomes, drive innovation, and shape the future of healthcare. Unlike firms where success is tied to billable hours, here your impact is measured by results and leadership-not time sheets.
Why This Role Stands Out:
- Work with the top-performing Medicare consulting team in the country.
- Be part of a practice that values strategy and client impact over grinding through spreadsheets.
- Enjoy flexibility outside of bid season to explore new projects and pivot into broader consulting opportunities.
What We're Looking For:
- Manager Level: 5-7 years of experience, ASA preferred (will accept candidates close to their ASA), some management or mentorship experience ideal.
- Senior Manager Level: 7+ years of experience, strong leadership background required.
- Expertise in Medicare Part C and/or Part D bids.
- Strong client-facing skills and ability to lead strategic discussions.
Extremely competitive bonuses are avaiable at each level.
Career Progression:
This firm is unique in the sense that Principal is the next rung to the ladder for career progression after the above two titles. If you're looking for a role that combines strategic influence, leadership, and flexibility, this is your chance.
Locations: Remote with options for major hubs like SF, Boston, NY, Atlanta, Chicago, Philadelphia,etc.
If you're ready to join a team that's redefining the consulting landscape and your background matches the description above, apply today and the team will be in touch with you shortly.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.