Senior Actuarial Analyst
Are you an actuarial professional looking to take the next step in your career with a rapidly expanding health plan? Our client, an innovative and mission‑driven organization in Texas, is seeking a Senior Actuarial Analyst to join their dynamic team. This is an exciting opportunity to make a direct impact on pricing strategy, financial performance, and model development while working within a collaborative and forward‑thinking environment.
In this role, you will support and enhance key actuarial functions across the organization, including pricing, reserving, forecasting, and financial modeling. You'll play an active part in building analytical tools, improving existing models, and contributing to high‑visibility projects that influence strategic decisions. The ideal candidate brings strong technical acumen, a strong understanding of health insurance products, and a passion for solving complex business problems using data.
What We're Looking For:
- 2-5 years of actuarial experience within a health insurer or health‑focused actuarial environment
- Hands‑on experience with Commercial Large Group, ACA, or both
- Solid understanding of pricing, reserving, or related actuarial functions
- Strong technical skills in SQL or Python, with the ability to manipulate data, build tools, and support model development
- Pre‑ASA or ASA designation (or actively progressing toward ASA)
- Strong analytical mindset, communication skills, and a collaborative approach
What You'll Do:
- Support development and maintenance of actuarial models and financial tools
- Contribute to rate development, forecasting, reserve analysis, and trend studies
- Work closely with cross‑functional teams to translate actuarial insights into strategic recommendations
- Assist in automation, model refinement, and ongoing process improvement initiatives
This is a fantastic chance to join a growing team where your work will be seen, valued, and directly connected to organizational success.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.