Managing Actuary
Managing Actuary
Location: Des Moines, IA (Hybrid)
Industry: Property & Casualty Insurance
A well-established and financially strong property & casualty insurance organization is seeking an experienced Managing Actuary to lead key actuarial initiatives and help drive strategic business decisions. This is an opportunity to join a collaborative leadership team and play a significant role in pricing, reserving, predictive analytics, and overall business performance.
Responsibilities
- Lead the development of rate and reserve recommendations using advanced actuarial techniques.
- Partner with senior leadership to support financial planning and decision-making through pricing, reserving, budgeting, and reinsurance analyses.
- Direct predictive modeling and competitive intelligence initiatives, including model development, implementation, and performance evaluation.
- Analyze internal and external data to identify emerging trends and provide strategic business recommendations.
- Oversee actuarial projects from concept through implementation, ensuring accuracy, efficiency, and business impact.
- Manage and develop an actuarial team through coaching, mentoring, hiring, and performance management.
- Collaborate cross-functionally with underwriting, product, finance, data, and executive leadership teams to support organizational objectives.
Qualifications
- FCAS designation required.
- 9+ years of actuarial experience within the property & casualty insurance industry.
- Strong expertise in pricing, reserving, predictive modeling, and actuarial analytics.
- Experience with actuarial and statistical software tools such as SAS, Emblem, or similar platforms.
- Demonstrated leadership experience managing teams, projects, and strategic initiatives.
- Ability to translate complex analytical findings into actionable business recommendations.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
Why Consider This Opportunity?
- Visible leadership role with a meaningful impact on company strategy and profitability.
- Opportunity to lead a high-performing actuarial function and mentor actuarial talent.
- Collaborative culture focused on professional growth, innovation, and long-term success.
- Stable, respected insurance organization with a strong market presence and commitment to its employees.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.