Voluntary Benefits - Sales Account Executive
Voluntary Benefits Sales Account Executive
My client, a top insurance carrier, is looking for a Voluntary Benefits Sales Account Executive to drive new business growth and expand relationships within the employee benefits market. This individual will work closely with insurance brokers, consultants, and employer groups to promote and sell a comprehensive portfolio of voluntary and supplemental benefit solutions.
Key Responsibilities
- Drive new business sales across a portfolio of voluntary and supplemental benefits, including Accident, Critical Illness, Hospital Indemnity, Disability, and Life Insurance.
- Develop and maintain strong relationships with employee benefits brokers, consultants, and distribution partners.
- Identify new opportunities within existing and prospective employer groups.
- Partner with brokers and consultants throughout the sales process, including product positioning, presentations, proposals, and implementation.
- Manage an assigned territory and develop a strategic pipeline of new business opportunities.
- Collaborate with internal underwriting, implementation, account management, and enrollment teams to deliver a strong client experience.
- Maintain knowledge of the competitive landscape and voluntary benefits market.
Ideal Background
- 7+ years of sales or business development experience within employee benefits, voluntary benefits, group insurance, or a related market.
- Experience working for an insurance carrier, brokerage, or employee benefits organization.
- Strong existing relationships with brokers and consultants preferred.
- Experience selling products such as Life, Disability, Accident, Critical Illness, Hospital Indemnity, or other supplemental health benefits.
- Proven track record of developing new business and managing a sales territory.
- State insurance license preferred or ability to obtain one.
The Opportunity
This is an opportunity to join a leading insurance carrier with a strong voluntary benefits platform, established broker relationships, and significant opportunity for continued growth. The role offers the ability to own a territory, develop long-term broker partnerships, and directly impact new business production.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.