Senior Actuarial Director
We're working on a senior actuarial leadership opportunity with a growing health insurer for someone who knows the ACA Individual Marketplace inside and out.
This person will help shape pricing strategy across multiple states, guide rate development and filing efforts, and work closely with executive leadership on decisions that impact growth, profitability, and market positioning.
What you'll be doing:
- Leading ACA pricing strategy and rate development across a multi-state footprint
- Evaluating morbidity trends, risk adjustment performance, membership growth, and competitive market dynamics
- Providing pricing recommendations and financial forecasts to senior leadership
- Partnering with teams across Finance, Product, Network Strategy, and Analytics to support business decisions
- Helping determine where the organization should invest, grow, or adjust strategy based on market performance
- Overseeing and developing a team of actuaries, while mentoring future leaders within the organization
- Serving as a key voice in discussions around ACA market performance, emerging risks, and long-term growth opportunities
What they're looking for:
- FSA strongly preferred, ASA required
- 10+ years of health actuarial experience
- Deep ACA Individual Market pricing experience required
- Background leading rate development and filing work
- Experience managing actuarial teams and influencing executive stakeholders
This is a great opportunity for an ACA pricing leader who wants a seat at the table, meaningful influence on strategy, and the ability to lead a high-performing team in a fully remote environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.