Lead Auditor
This growing Texas-based community bank is expanding its internal audit function to support continued growth and operational complexity. With a strong commitment to regulatory excellence and risk management, the bank is investing in a more robust audit program and building a team that will help shape its future.
This is a high impact role for an experienced auditor. As a Lead Auditor, you'll work across various key business areas like credit, finance, operations, HR etc. while contributing to the growth of the audit program.
Responsibilities:
- Lead and support audits across various business units, ensuring compliance with internal controls, regulatory standards, and industry best practices.
- Evaluate risk and control environments, test operational effectiveness, and identify gaps or violations.
- Prepare clear, concise audit reports and track resolution of findings through closure.
- Collaborate with external auditors and regulators, managing logistics and documentation.
- Review outsourced/co-sourced audit work for quality and completeness.
- Apply data analytics and integrated audit techniques where applicable.
- Participate in business initiatives, offering risk and control insights.
- Conduct semi-annual risk assessments for assigned entities.
- Uphold ethical standards and ensure transparency in reporting and decision-making.
Qualifications:
- Minimum 3 years of audit experience in financial services or public accounting; bank experience required.
- Bachelor's degree in accounting, finance, or related field; relevant certifications (CPA, CIA) preferred.
- Strong understanding of financial regulations and internal control frameworks.
- Proven ability to manage multiple priorities and deliver high-quality work.
- Excellent communication, analytical, and problem-solving skills.
- Ability to handle confidential information with discretion.
- Candidates must be willing to relocate to the company's headquarters. On-site presence is essential to fostering collaboration and laying the foundation for the future of the audit function.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
