（Japanese Speaking）HR Service Manager

【シンガポール勤務】HRサービスマネージャー募集｜人材業界経験者歓迎・日本語対応

HRサービスマネージャーポジションの募集を行っています。
本ポジションでは、主に日系企業の海外進出を支えるHR領域のサービス提供を担っていただきます。
HRや人材業界での経験を活かしながら、ビザ申請・税務・採用支援・規制対応など、幅広い業務に携わることができるやりがいあるポジションです。

◆募集背景と企業概要
日本企業のアジア進出支援や、外国企業の日本進出支援を行っているプロフェッショナルファームで、会計・税務・財務・コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供しています。
今回のポジションは、HRサービス部門の強化を目的とした増員募集です。

◆業務内容
① ビザ・人事・税務サポート

ビザに関する情報提供、社内外向けワークショップの企画・実施
個人の税務申告・退職時の税務手続きの支援
クライアントへの人事アウトソーシング（HRO）サービスの提供
新規HROサービスの企画・立ち上げ

② チームマネジメント

サービスチームの編成・業務設計
チームメンバーの育成・指導
目標設定・進捗管理
マネジメント会議への参加

③ クライアント対応（日本語対応）

日本語を話すクライアントの主担当として、日英両言語での対応
社内の他部門（企業秘書、財務など）との連携
翻訳・通訳業務（日本語⇔英語）
顧客満足度向上、アップセル・クロスセルの提案

◆応募要件

学士号（分野不問）
人事業務またはリクルーター業務の経験（マネジメント経験者歓迎）
プロフェッショナルサービス業界での経験、またはクライアント対応経験があれば尚可
日本語（JLPT N1レベル）および英語の読み書き・会話が堪能であること
スピード感のある環境でのマルチタスク対応力
自発的かつ真摯な仕事への姿勢
クライアントとの関係構築に長けたコミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢

◆勤務条件・福利厚生

給与：SGD 5,000〜6,500／月（経験・スキルに応じて調整）
ボーナス：業績連動型
面接：2回（オンライン対応可）
ビザサポート：あり

◆このポジションの魅力

・人事やリクルーター経験を活かして、ＨＲサービスの運営や新規企画・立ち上げに携われる裁量のある環境

・日系企業の海外展開を支える社会的意義の高い仕事　

・若手社員が多く、フラットで風通しの良い社風

担当：吉田沙紀　Saki Yoshida (License Number: 16S8194, EA Number: R2091301)