（Japanese Speaking）HR Service Manager
【シンガポール勤務】HRサービスマネージャー募集｜人材業界経験者歓迎・日本語対応
HRサービスマネージャーポジションの募集を行っています。
本ポジションでは、主に日系企業の海外進出を支えるHR領域のサービス提供を担っていただきます。
HRや人材業界での経験を活かしながら、ビザ申請・税務・採用支援・規制対応など、幅広い業務に携わることができるやりがいあるポジションです。
◆募集背景と企業概要
日本企業のアジア進出支援や、外国企業の日本進出支援を行っているプロフェッショナルファームで、会計・税務・財務・コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供しています。
今回のポジションは、HRサービス部門の強化を目的とした増員募集です。
◆業務内容
① ビザ・人事・税務サポート
ビザに関する情報提供、社内外向けワークショップの企画・実施
個人の税務申告・退職時の税務手続きの支援
クライアントへの人事アウトソーシング（HRO）サービスの提供
新規HROサービスの企画・立ち上げ
② チームマネジメント
サービスチームの編成・業務設計
チームメンバーの育成・指導
目標設定・進捗管理
マネジメント会議への参加
③ クライアント対応（日本語対応）
日本語を話すクライアントの主担当として、日英両言語での対応
社内の他部門（企業秘書、財務など）との連携
翻訳・通訳業務（日本語⇔英語）
顧客満足度向上、アップセル・クロスセルの提案
◆応募要件
学士号（分野不問）
人事業務またはリクルーター業務の経験（マネジメント経験者歓迎）
プロフェッショナルサービス業界での経験、またはクライアント対応経験があれば尚可
日本語（JLPT N1レベル）および英語の読み書き・会話が堪能であること
スピード感のある環境でのマルチタスク対応力
自発的かつ真摯な仕事への姿勢
クライアントとの関係構築に長けたコミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
◆勤務条件・福利厚生
給与：SGD 5,000〜6,500／月（経験・スキルに応じて調整）
ボーナス：業績連動型
面接：2回（オンライン対応可）
ビザサポート：あり
◆このポジションの魅力
・人事やリクルーター経験を活かして、ＨＲサービスの運営や新規企画・立ち上げに携われる裁量のある環境
・日系企業の海外展開を支える社会的意義の高い仕事
・若手社員が多く、フラットで風通しの良い社風
担当：吉田沙紀 Saki Yoshida (License Number: 16S8194, EA Number: R2091301)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.