Implementation PM
About the Opportunity
A rapidly growing consulting firm with an innovative FP&A technology platform is seeking a Finance Manager (Implementation Lead) to oversee financial implementations for its middle‑market client portfolio. This role acts as the senior financial partner during engagements, integrating financial modeling, forecasting, cash flow management, and data operations into the firm's proprietary FP&A tool. The organization is experiencing significant year‑over‑year growth and offers high-impact work, competitive compensation, and opportunities to build and lead teams.
Key Responsibilities
Client Leadership & Financial Delivery
- Serve as the senior financial business partner for client leadership, managing deployment of the FP&A tool and delivering accurate forecasts.
- Lead the full 13‑week cash flow forecasting process, including model development, weekly updates, variance analysis, and executive‑level commentary.
- Conduct detailed variance analysis, identify performance drivers, and clearly communicate insights to management teams.
- Manage financial reconciliation across systems and reporting periods to ensure complete financial data integrity.
Data, Systems & Implementation
- Partner with engineering teams to ensure accurate data pipeline buildout, validation, and continuous system performance.
- Oversee data mapping activities during system transitions, validating completeness and accuracy of data structures and outputs.
- Train clients on platform functionality and best practices.
Process Improvement & Value Creation
- Guide clients on working capital optimization across AR, AP, and inventory, providing actionable recommendations.
- Design management dashboards and decision-support tools tailored to client needs.
- Contribute to internal business development through pitch support and resource planning.
Team Leadership
- Lead and manage analysts and associates through the implementation lifecycle, including prioritization, work review, coaching, and development.
- Build strong trust-based relationships with executive-level stakeholders across engagements.
What You Bring
Education & Experience
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field; advanced degree preferred.
- 6+ years of experience in financial modeling, forecasting, corporate finance, accounting, investment banking, or consulting.
- Experience with financial systems implementation strongly preferred.
Consulting Background
- Consulting and project-based experience is required; ability to deliver in a client-facing environment.
- Big 4 Manager-level experience strongly preferred (or equivalent advisory background).
Technical & Analytical Skills
- Advanced Excel and PowerPoint proficiency.
- Exposure to financial systems and ERP platforms is a plus.
- Strong analytical reasoning skills, with the ability to produce concise, executive-ready commentary.
Leadership & Communication
- Proven ability to lead teams through live implementations, ensuring quality delivery.
- Effective communicator capable of translating complex financial data for C‑suite audiences and PE stakeholders.
Work Style
- Thrives in fast-paced, high-pressure environments; adept at managing multiple engagements and deadlines.
- Willingness to travel to client sites as needed.
Why Join?
- Opportunity to influence financial operations across numerous private equity-backed businesses.
- High-growth environment with substantial career acceleration.
- Exposure to both consulting delivery and cutting-edge FP&A technology.
- Competitive compensation and long-term growth opportunities.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
