Chief Executive Officer


Singapore
Permanent
Negotiable
Financial Technology
PR/585004_1774261073
Chief Executive Officer

Who We Are

Our client is building a next‑generation global offshore digital bank, backed by a major international fintech group with deep expertise in the digital‑asset ecosystem. The bank has secured Approval‑in‑Principle from a recognized regulator and is now progressing toward full licensing and launch.

This is a rare opportunity to join at pre‑launch, shape governance, build the organization from the ground up, and help define one of the market's most credible regulated digital banks.


We Are Seeking: Chief Executive Officer

This is the founding CEO role - responsible for setting vision, building the leadership team, engaging regulators, and guiding the bank through licensing, launch, and early‑stage growth. We are seeking a high‑integrity, bilingual senior banking executive with deep digital banking expertise and strong familiarity with regulated environments.

Ideal candidates have led digital banks, fintech banking platforms, or regulated FIs, and possess a genuine interest in Web3‑aligned financial innovation. Remote work is possible; however, Hong Kong or Singapore-based professionals are strongly preferred due to regulatory interaction and language alignment.


Key Responsibilities

  • Lead overall strategy, licensing readiness, and operational build‑out of the digital bank
  • Engage regulators and ensure full compliance with prudential, AML/CFT, conduct, and governance standards
  • Build and scale the leadership team (technology, product, operations, compliance, finance)
  • Shape platform architecture in partnership with technology and product leaders
  • Oversee risk, capital, liquidity, and control frameworks consistent with regulated banking requirements
  • Represent the bank to shareholders, regulators, partners, and external stakeholders
  • Drive multi‑market expansion and ensure operational readiness from day one

Must‑Have Requirements

  • 15+ years in banking or financial services
  • 5+ years in senior leadership (C‑suite / MD / CEO‑1)
  • Experience in regulated banks or licensed financial institutions
  • Strong background in:
    • Digital banking operations
    • Licensing & regulatory engagement
    • AML / CFT
    • Prudential standards (Basel, liquidity, capital)
  • No adverse professional history (never fired, disciplined, sanctioned, or terminated)
  • Clean regulatory profile; no disqualifications
  • Able to pass full regulatory background & CDD (10‑year address verification, employment history, education, identity checks, notarized documentation)
  • Bilingual: English (near‑native) + Mandarin (business fluency)
  • Demonstrated interest in Web3 / digital‑asset financial models
  • Experience managing cross‑border or regional teams

Strong Preferences

  • Previously CEO / MD / Country Head, or a strong COO / CEO‑1 ready to step up
  • Leadership experience launching or scaling digital banks or challenger banks
  • Experience with fintech‑driven banking models, API banking, or next‑gen digital platforms
  • Prior exposure to tokenized assets or digital‑economy infrastructure (advantageous but not mandatory)
  • Familiarity with multi‑jurisdictional regulatory frameworks

Why This Opportunity Is Exceptional

  • Join a digital bank before launch, at the point of licensing and foundational build‑out
  • Influence governance, culture, product vision, leadership hiring, and regulatory positioning
  • Backed by a major global fintech group with world‑class investors
  • Operate at the crossroads of regulated banking + next‑generation digital finance
  • Opportunity to shape a future flagship digital institution from day zero

Selby Jennings is a Trading Style of Phaidon International (License Number 16S8194)

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

Handverlesene Positionen für Sie