Senior Technical Product Manager
Selby Jennings is partnered with a leading fintech backed by a Fortune 500 powerhouse looking to bring a skilled Senior Technical Product Manager. This hire will serve as the product authority for the engineering team, defining non-functional requirements (e.g., performance, scalability, security), and driving technical decision-making across core software architecture principles, distributed systems, and modern development paradigms
Our client is looking for someone with demonstrated end-to-end product ownership with a strong focus on delivering first-rate products to all of their customers, both internal and external.
Qualifications
- 5+ years of experience in managing core platform, infrastructure, or developer-facing API products.
- Proven experience detailing technical product requirements, including API specifications, data models, and integration requirements, while collaborating closely with engineering and architecture teams.
- Experience building 0-1 technology features or products for core products
- Experience working with cross-functional teams such as engineering, UX/UI, marketing, and legal
- Exceptional communication and presentation abilities to interact at all levels of the clients from C-level to technical and operation levels
- A high degree of adaptability and willingness to learn in a dynamic, fast-paced environment
- Experience in FinTech, InsureTech, WealthTech, or other highly regulated industries is desired
Expected Compensation: $175,000-$220K base + Yearly Cash Bonus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.