Head of Non-Flow Credit Sales UK
Role Overview:
Our client is seeking a dynamic and strategic Head of Credit Sales (UK) to lead our non-flow credit sales platform, with a focus on structured credit, CLOs, ABS, asset-backed financing, and fund finance distribution. The ideal candidate will bring a strong leadership presence, deep client relationships across hedge funds and asset managers, and a clear vision for growing the UK franchise.
Key Responsibilities:
- Lead and manage the UK non-flow credit sales team, including:
- 4-5 sales professionals in alternative credit
- 2-3 sales professionals in fund financing distribution
- Drive origination and distribution of structured credit products, including CLOs, ABS, and bespoke asset-backed solutions.
- Expand and deepen relationships with hedge funds, asset managers, and alternative investors.
- Collaborate with structuring, trading, and syndicate teams to deliver tailored financing and investment solutions.
- Develop and execute a strategic growth plan for the UK credit sales platform.
- Represent the desk in senior management forums and contribute to global credit strategy.
- Mentor and develop junior talent, fostering a high-performance culture.
Qualifications & Experience:
- 10+ years of experience in credit sales, with a focus on non-flow and structured products.
- Proven leadership experience and ability to manage high-performing teams.
- Strong client network across hedge funds and institutional asset managers in the UK.
- Deep product knowledge in CLOs, ABS, fund finance, and structured credit.
- Entrepreneurial mindset with a track record of revenue generation and platform development.
- Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.