Direct Lending Principal of Investments
Role Overview:
The MD / Principal Underwriter will play a critical role in evaluating, structuring, and underwriting new private credit investments while supporting portfolio management activities. This individual will serve as the primary deal lead on originated opportunities, working closely with internal team members, private equity sponsors, management teams, legal counsel, and third‑party advisors to assess credit risk, develop investment theses, and maintain disciplined underwriting standards. The role requires strong financial analysis, sound judgment, and the ability to lead lean deal teams while operating independently in a fast‑paced environment.
Key Responsibilities:
- Lead underwriting, structuring, diligence, and execution of new investment opportunities from start to finish
- Assess business quality, industry dynamics, sponsor capability, and key credit risks and mitigants
- Develop and defend the credit thesis, downside cases, and structural protections
- Prepare and present investment memoranda to the investment committee
- Negotiate key economic and documentation terms alongside legal counsel
- Drive deal timelines and coordinate internal and external stakeholders through closing
- Monitor ongoing performance of closed deals, including financial results, and lead negotiations for required amendments throughout the deal lifecycle
Qualifications:
- 7-10+ years of experience in private credit, direct lending, or other credit‑focused roles
- Proven track record of independently leading lower middle market debt transactions to close
- Deep understanding of senior secured cash‑flow lending and credit documentation
- Strong financial modeling, analytical, and credit judgment skills
- Ability to operate with autonomy and accountability within a small, execution‑focused team
- Clear, concise communication skills and experience presenting to senior decision makers
- Bachelor's degree in finance, accounting, economics, or a related field
Compensation:
Competitive base salary, performance based bonus, and long‑term incentive participation, commensurate with experience.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.