Director of Fundraising
We are partnered with an independent global private markets placement and advisory group who is looking to bring on a VP/Director of Fundraising in their New York City office. This firm is a leading player in the private markets ecosystem, working closely with high‑quality investment managers across established and emerging markets. They advise on a wide range of initiatives, including primary capital raises, secondary solutions, and direct transactions, spanning private equity, venture capital, credit, infrastructure, and real assets.
Key Responsibilities:
- Lead private capital‑raising processes across multiple product lines, including private equity, credit, venture capital, and real assets.
- Oversee deliverables produced by junior team members, including status reports, activity reports, roadshow calendars, investor profiles, agendas, and marketing materials.
- Communicate directly with clients regarding fundraising activity, roadshows, and marketing materials, while providing strategic and advisory guidance throughout the process.
- Establish and maintain relationships with institutional investors across North America, conducting distribution activities, driving transactions forward, and ensuring all required actions are completed.
Key Qualifications:
- Bachelor's degree required.
- 6+ years of finance experience in investment banking, investor relations, private equity, consulting, or private capital placement, ideally with 6+ years of private markets experience.
- Strong knowledge of the alternative assets industry.
- Strong numerical aptitude with advanced PowerPoint and Excel skills.
- Solid understanding of corporate finance (balance sheets, P&L, capital structures, etc.).
- Ability to hit the ground running and leverage existing investor relationships or develop new ones from day one.
- Demonstrated track record of client or investor exposure and impact.
- Exceptional attention to detail, organizational skills, and ability to multitask and meet deadlines.
- Ability to leverage pre‑existing or develop new relationships from day one.
Please apply if interested!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.