Private Credit Secondaries VP
About the job
Position Overview
We are partnering with a private credit secondaries firm in New York City that is looking to add a talented investment professional to its growing team. The firm invests across private credit secondaries, co‑investments, fund‑of‑funds strategies, and direct investments (both credit and equity), and currently manages approximately $2 billion in AUM.
The team is seeking a Senior Associate or Vice President to focus primarily on sourcing, evaluating, and executing new investment opportunities. This individual will play a pivotal role in leading transaction workstreams, performing rigorous fundamental analysis, overseeing due diligence processes, and presenting investment recommendations to senior leadership.
This is a high-impact position within a lean, collaborative team, offering meaningful responsibility, frequent exposure to senior decision-makers, and the opportunity to directly influence the firm's capital deployment and portfolio construction.
Key Responsibilities
- Investment Analysis & Underwriting: Conduct due diligence, financial modeling, and credit analysis for potential investments.
- Deal Execution: Support transaction structuring, documentation, and coordination with legal and third-party advisors.
- Portfolio Management: Monitor existing investments, track performance metrics, and identify risks and opportunities.
- Investment Committee Support: Prepare and present investment memos and recommendations to the Investment Committee.
- Operational Support: Assist with reporting, tracking deal flow, and maintaining internal systems and documentation.
Qualifications
- 4-10 years of experience in direct private credit, secondaries, co-investments, fund of funds, or investment banking
- Strong analytical and financial modeling skills.
- Excellent written and verbal communication abilities.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, entrepreneurial environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.