Head of Corporate Development
Company Overview:
A fast-growing maritime technology platform, backed by leading industry players, dedicated to reshaping the future of seafarer lives. Its ecosystem spans safety wearables, wellness solutions, and fintech services-all designed to improve the wellbeing and financial empowerment of seafarers worldwide.
Role Overview:
The Head of Corporate Development will play a pivotal leadership role, driving group-level strategy, M&A, and fundraising. This senior position is suited for an experienced dealmaker eager to shape the growth trajectory of a purpose-driven maritime tech company.
Key Responsibilities:
- Strategic Growth & M&A
- Lead acquisitions and strategic investments from sourcing through integration
- Collaborate with the CEO and leadership team on long-term growth planning
- Track industry, competitive, and macroeconomic trends to identify opportunities
- Fundraising & Capital Strategy
- Own capital planning and fundraising across the group and portfolio companies
- Manage investor engagement and fundraising processes end-to-end
- Oversee investor readiness, including models, diligence materials, and pitch decks
- Build strong networks with investors, banks, advisors, and partners
- Represent the company at industry events and forums
- Investor & Shareholder Relations
- Maintain relationships with investors, shareholders, and Board members
- Deliver clear, high-quality updates on performance and strategy
- Translate complex financial and strategic topics into compelling narratives
- Portfolio Advisory
- Advise portfolio companies on strategy, capital planning, and growth initiatives
- Support annual planning, scenario modelling, and performance reviews
- Assist with special situations such as turnarounds, restructurings, or divestments
Qualifications & Experience:
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Business, Economics, or related field
- 8-10+ years of experience in corporate development, strategic finance, or investments
- Proven track record in M&A, fundraising, and strategic investments
- Strong skills in financial modelling, deal structuring, and investor communications
- Ability to operate across multiple businesses in a fast-paced environment
- Continuous learning mindset with awareness of market trends and emerging tech
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.