Enrolled Actuary
Third‑Party Recruitment Posting
The firm primarily works with Cash Balance (CB) plans and 401(k) plans, supporting a book of roughly 100 small, single‑employer clients. Their model combines high‑touch advisory support with technology‑driven efficiency, creating a dynamic environment for an actuary who enjoys both technical work and process ownership.
As the internal subject‑matter expert, you will lead and execute:
- 401(k) plan testing and compliance review
- Form 5500 preparation and filings
- Actuarial guidance across CB and 401(k) plan administration
- Process development, optimization, and scaling as the firm grows
- Collaboration with advisors to support client needs and retirement strategy
- Fully remote option for candidates across the U.S.
- Hybrid option available for those based near their South Carolina office
- Enrolled Actuary (EA) designation required
- Strong background in small-plan administration (CB + 401(k) preferred)
- Comfortable independently managing workflows and building streamlined processes
- Interested in contributing to long‑term organizational growth
If this opportunity aligns with what you're looking for, apply today!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.