Credit Manager
Shape high‑impact credit decisions at a global banking institution.
Step into a role where your credit judgment directly influences the bank's risk profile and commercial success. Sitting in the Second Line of Defence, you'll assess complex transactions, guide senior stakeholders, and help strengthen the bank's credit risk framework across either Leveraged Finance or Financial Institutions portfolios.
This is a high‑visibility role ideal for credit professionals who thrive in analytical depth, cross‑functional collaboration, and influencing outcomes at senior level.
What You'll Do
- Lead end‑to‑end credit assessments for leveraged borrowers or FI counterparties - analysing financials, structures, and sector dynamics.
- Produce high‑quality credit papers, ratings analysis, and forward‑looking sector reviews.
- Offer clear, evidence‑based recommendations on new transactions, renewals, and event‑driven requests.
- Challenge first‑line proposals to ensure balanced decisions on credit quality, capital usage, and commercial goals.
- Act as a trusted credit partner to relationship teams, product specialists, and senior approvers.
- Deliver concise credit advice and briefings to senior stakeholders.
- Collaborate with regional and global credit teams to maintain consistent standards and best practices.
- Support portfolio reviews, early‑warning monitoring, and risk appetite calibration.
- Track market, regulatory, and sector trends to anticipate emerging risks.
- Contribute to internal projects and guide junior colleagues through coaching and knowledge‑sharing.
What You Bring
- 5+ years' experience in credit risk within financial services. Expertise in Leveraged Finance or Financial Institutions is essential.
- Strong command of credit fundamentals, complex lending structures, and relevant documentation (e.g., LMA).
- Familiarity with regulatory expectations around credit approval and ongoing monitoring.
- Excellent financial modelling and analytical skills, with strong attention to detail.
- Confident communicator with the ability to challenge constructively and influence stakeholders.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.