VP - Hedge Fund Credit Risk
A leading global financial services firm is seeking an experienced Vice President to join its Credit Risk Management function in New York, focused on hedge fund and private equity counterparties. This role offers direct ownership of credit exposure across prime brokerage, OTC derivatives, securities financing, and structured or bespoke transactions. The successful candidate will apply deep credit judgment to underwriting, approvals, and ongoing portfolio oversight within a fast‑paced, markets‑facing environment. The position provides meaningful autonomy, senior stakeholder exposure, and the opportunity to influence credit outcomes across a growing alternatives platform.
- Independently assess and approve credit risk for hedge fund and private equity counterparties, including strategy analysis, performance, liquidity, leverage, and sponsor strength
- Prepare and approve credit memos, internal ratings, and exposure limits, and manage ongoing portfolio monitoring through NAV reviews, stress testing, and performance analysis
- Review and approve trading activity, margin frameworks, and transaction structures across derivatives, prime brokerage, securities financing, and bespoke products
- Partner closely with Sales, Trading, Market Risk, Legal, and Operations to negotiate documentation, articulate credit risk perspectives, and identify emerging risks and process enhancements
Qualifications:
- ~10+ years of experience in counterparty credit risk at a major financial institution
- Demonstrated coverage of hedge funds and private equity funds across derivatives, prime brokerage, and financing structures
- Strong understanding of alternative investment strategies and fund‑level due diligence
- Deep knowledge of credit risk frameworks, exposure metrics, and stress testing
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.