Compliance Governance (Outsourcing & TPRM) - (m/f/d)
Frankfurt area | Hybrid working
This is an excellent opportunity for a compliance, governance, risk or outsourcing professional looking to take ownership of regulatory outsourcing topics while working closely with senior stakeholders across the business.
Key Responsibilities
- Oversee compliance with regulatory requirements relating to outsourcing and third-party arrangements.
- Coordinate risk assessments for external service providers and critical supplier relationships.
- Support governance, oversight and monitoring activities throughout the outsourcing lifecycle.
- Act as a key contact for regulatory and governance-related outsourcing matters.
- Collaborate with Compliance, Risk, Legal, Audit and business stakeholders on regulatory initiatives.
- Contribute to the development and improvement of governance frameworks, policies and processes.
- Participate in cross-functional projects with regulatory and operational impact.
Desired Background
- Degree in Law, Business, Finance or a related discipline.
- Experience within a regulated financial services environment, such as insurance, banking, asset management or consulting.
- Previous exposure to outsourcing governance, third-party risk management, operational risk, compliance or internal audit.
- Familiarity with regulatory frameworks affecting outsourcing and operational resilience.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Fluent German and strong English language skills.
What's on Offer
- A highly visible role with broad stakeholder exposure.
- The opportunity to influence outsourcing governance and regulatory strategy.
- Flexible and hybrid working arrangements.
- Long-term career development within a growing and evolving organisation.
- Competitive compensation and benefits package.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.