Chief Accounting Officer
Confidential Opportunity | Chief Accounting Officer
A high-growth, private equity-backed consumer brand is seeking a Chief Accounting Officer to lead and scale its accounting and financial reporting function during a period of significant expansion. This executive will serve as a key member of the finance leadership team, partnering closely with the CFO and executive leadership to support continued growth, operational excellence, and strategic initiatives.
The Chief Accounting Officer will be responsible for the overall accounting organization, including financial reporting, technical accounting, internal controls, compliance, treasury oversight, and accounting operations. This role offers the opportunity to build and enhance processes, develop a best-in-class team, and help position the organization for its next stage of growth.
Key Responsibilities
- Lead all accounting, financial reporting, and controllership functions
- Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual reporting
- Oversee technical accounting, policies, and GAAP compliance
- Drive internal controls, process improvements, and scalability initiatives
- Partner with executive leadership on strategic growth initiatives
- Lead external audit, tax, and banking relationships
- Build, mentor, and develop a high-performing accounting organization
- Support M&A activity, integrations, and complex business transactions as needed
Ideal Background
- CPA required
- 15+ years of progressive accounting leadership experience
- Experience in high-growth, multi-location, or consumer-facing businesses
- Strong knowledge of U.S. GAAP, financial reporting, and internal controls
- Demonstrated success building scalable accounting infrastructure
- Prior experience leading large teams and partnering with executive leadership
- Public accounting foundation strongly preferred
This position offers a highly competitive compensation package, meaningful long-term incentive opportunity, and the chance to play a critical role in shaping the future of a rapidly expanding organization.
For a confidential discussion and additional details, please contact me directly.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.