Head of Tax
Confidential Opportunity | Head of Tax
A rapidly growing, PE-backed professional services platform is seeking a Head of Tax to lead and scale its tax function across a multi-office organization. This is a highly visible leadership role with significant influence over strategy, operations, technology adoption, and the long-term growth of the business.
The Head of Tax will oversee tax service delivery, practice management, talent development, and client engagement while partnering closely with executive leadership on growth initiatives and acquisitions. The role offers the opportunity to shape the future of a modern tax practice by leveraging technology, driving process improvement, and enhancing the client experience.
Key Responsibilities
- Lead and develop a large, geographically dispersed tax organization
- Drive tax practice strategy, performance, and profitability
- Serve as a trusted advisor to clients on complex tax matters
- Build, mentor, and retain high-performing teams
- Partner on M&A integrations and growth initiatives
- Champion technology, automation, and process improvement efforts
- Ensure technical excellence, compliance, and risk management across the practice
Ideal Background
- CPA required
- 15+ years of progressive tax leadership experience
- Public accounting background with experience managing sizable tax practices
- Proven ability to lead large teams and drive organizational growth
- Strong client relationship and business development skills
- Experience navigating change, scaling operations, and implementing best practices
This opportunity offers a competitive compensation package, meaningful long-term wealth creation potential, and the chance to play a key role in building one of the most innovative platforms in the industry.
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.