Business Manager (Statistics/Actuarial Background)
Company Overview (Anonymous):
Role Overview:
Key Responsibilities:
- Act as a professional point of contact in internal and external communications with clients, partners, fund directors, and service providers
- Build and maintain client- and fund-related data sets, including investor registers, capacity tracking, performance, and fee analysis
- Monitor and analyse investor flows, returns, strategy capacity, and client-level metrics on an ongoing basis
- Support the preparation of marketing and client materials through data-driven analysis, charts, and presentations
- Assist with client onboarding and ongoing relationship management from initial interest through the full lifecycle
- Contribute analytical research and structured insights to support the development of new investment products
- Ensure accuracy, consistency, and timeliness across all reporting and data outputs
Key Requirements:
- Bachelor's degree or above in a numerate or analytical discipline
- Experience in asset management, investment consulting, financial services, or a related data-focused role
- Strong numerical ability with a clear intuition for data and financial metrics
- Advanced proficiency in Microsoft Excel; strong working knowledge of PowerPoint and Word
- Comfortable working with structured datasets, performance analysis, and reporting workflows
- Excellent written and spoken English
- High attention to detail and strong organisational skills
- Ability to operate independently in a fast-paced, high-expectation environment
- Strong ethical standards, professionalism, and client-first mindset
Nice to Have:
- Progress toward or completion of CFA qualification
- Actuarial or statistical training
- Experience producing client-facing performance or investment materials
- Exposure to equities or multi-strategy investment environments
Location & Work Setup:
- Asia-Pacific (onsite role in a major financial centre)
Why Join:
- Broad exposure across investments, data, and client interaction
- Opportunity to work closely with senior stakeholders in a growing firm
- High-impact role with visibility and responsibility from day one
- Performance-driven, meritocratic culture
- Competitive compensation and long-term career development potential
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.