Private Equity - Associate
Private Equity Associate - Leading Lower Middle Market Private Equity Firm
Overview
Our client is a Philadelphia-area lower middle market private equity firm with over $2 billion in assets under management, focused on control and growth investments in founder-led businesses across business and professional services, healthcare services, education, and technology services.
The firm partners closely with management teams to drive value through operational improvements, add-on acquisitions, and strategic growth initiatives. The private equity firm operates with a sector-focused model, providing Associates the opportunity to develop deep expertise within a dedicated vertical.
The Role
Our client is seeking an Associate to join the investment team. This individual will play a key role in the execution of transactions and support portfolio company initiatives, working closely with senior members of the firm across all stages of the investment lifecycle.
At the Associate level, the role is primarily execution-focused, with an approximate 80/20 split between deal execution and portfolio management exposure. Associates are embedded within lean deal teams and are given meaningful responsibility early in their tenure.
Key Responsibilities
- Build and maintain complex financial models, including LBO analysis
- Support transaction execution, including due diligence, deal structuring, and closing processes
- Conduct industry, market, and company-level research across target sectors
- Prepare investment committee materials and presentations
- Monitor and support portfolio company performance and value creation initiatives
- Collaborate with senior team members on strategic initiatives and add-on acquisitions
Candidate Profile
- 2-3 years of experience in investment banking or a transaction-oriented role
- Strong financial modeling skillset, including LBO experience
- Background in M&A (sell-side or buy-side) preferred
- Experience at an elite boutique or middle market platform is highly relevant
- Demonstrated track record of academic excellence (typically 3.5 GPA or above)
- Consistent career progression with limited job movement
- Evidence of leadership, commitment, and involvement outside of academics (e.g., athletics, organizations, etc.)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.