Senior Claims Specialist - NYLL
My client, a leading TPA, is hiring for a Senior Claims Specialist to join their growing team. This individual will play a key role in handling complex and high exposure claims, with a primary focus on New York Labor Law matters.
Key Responsibilities
* Manage a caseload of New York Labor Law claims from inception through resolution, including investigation, evaluation, and settlement
* Analyze coverage, determine liability, and establish appropriate reserves in accordance with company guidelines
* Handle bodily injury claims with a focus on severity, ensuring strong technical execution and timely resolution
* Partner with defense counsel to develop litigation strategies and drive favorable outcomes
* Evaluate exposure and negotiate settlements within authority levels
* Collaborate with clients, brokers, and internal stakeholders to provide clear updates and maintain strong relationships
* Support claims involving construction defect and General Liability exposures as needed
Qualifications
* 5+ years of claims handling experience within a TPA, carrier, or similar environment
* Deep expertise in New York Labor Law claims, including high exposure and litigated matters
* Strong background handling bodily injury claims
* Experience with construction defect and General Liability claims preferred
* Active New York adjuster's license required
* Proven ability to manage a complex caseload with strong attention to detail and organization
* Excellent communication and negotiation skills
Why This Role
This is an opportunity to join a highly respected TPA platform with a strong reputation in the market. The role offers exposure to complex claims, a collaborative environment, and the ability to make a direct impact on client outcomes.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.